El gobernador del estado de California, Gavin Newsom, firmó la semana pasada una ley para proteger funcionarios que hablar abiertamente sobre casos de acoso y abuso.

Titulada “Ley No Más Silenciosos”, la legislación establece que los trabajadores de California estarán protegidos si necesitan hablar sobre prácticas discriminatorias (basadas en raza, religión, orientación sexual, identidad de género, ascendencia, discapacidad y edad).

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Queda por ver cómo afectará la novedad al resto de la industria tecnológica, que, según el The Verge, es uno de los segmentos que tiende a optar por que los empleados firmen acuerdos extremadamente restrictivos.

Apple es un ejemplo de gigantes que todavía se niegan a aclarar si los empleados pueden hablar o no sobre el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo.

Finalmente, según la publicación, si bien la iniciativa solo protege a los empleados que trabajan en California, otros legisladores pueden optar por expandir la idea en otras regiones de Estados Unidos.

La nueva ley entrará en vigor el 2022 de enero de XNUMX.

Vía: The Verge

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Empleado de Apple fue despedido después de denunciar discriminación de género

Ashley Gjøvik sentada sonriendo en un sofá gris con un jarrón de fuentes verdes de fondo. Fue expulsada de Apple después de denunciar discriminación de género.
Ashley Gjøvik fue expulsada de Apple tras denunciar la discriminación de género. Imagen: Comunicado de prensa / Ashley M. Gjøvik

Ashley Gjøvik, quien era la directora senior del programa de ingeniería de Apple, decidió informar el ambiente laboral que denunció fue hostil, además de diversas situaciones de discriminación de género que enfrentó en la empresa de Cupertino.

En una entrevista con The VergeLa ejecutiva reveló que al llevar las quejas al departamento de relaciones con los empleados de Apple, recibió a cambio solo la recomendación de someterse a tratamiento terapéutico y ausentarse.

Por ahora, la ingeniera dijo que utilizará sus redes sociales para mostrar cómo Apple realiza las investigaciones y cuáles serán los resultados.

Créditos de la imagen principal: ARMMY PICCA / Shutterstock

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