Este martes (19), el gobierno de Estados Unidos anunció un acuerdo extrajudicial con Facebook en el que la empresa deberá pagar hasta US $ 14,25 millones (R $ 78 millones) por haber discriminado candidatos Estadounidenses durante los procesos de selección.

Según un comunicado del Departamento de Justicia de Estados Unidos, Facebook se negó a contratar ciudadanos estadounidenses y optó por considerar solo aquellas vacantes a extranjeros que necesitaban una visa para trabajar en el país.

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La práctica va en contra de las leyes de inmigración del país, que exigen que empresas que quieran contratar ciudadanos extranjeros prueben que primero no pudieron encontrar ningún ciudadano estadounidense con las calificaciones requeridas para el puesto.

“El proceso de contratación de Facebook discriminó intencionalmente a los trabajadores estadounidenses por su ciudadanía o estatus migratorio, violando la cláusula antidiscriminación de la Ley de Inmigración y Nacionalidad”, explicó el gobierno.

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Además, el acuerdo incluye una multa de US $ 4,75 millones (alrededor de R $ 26 millones por la conversión actual) a pagar por Facebook a gobierno y un monto de hasta US $ 9,5 millones (R $ 53 millones) a distribuir entre las personas consideradas víctimas de la discriminación de la empresa, por un total de US $ 14,25 millones (R $ 80 millones).

La División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia será responsable de identificar, junto con Facebook, quiénes son los estadounidenses que han sido víctimas de la práctica discriminatoria y que pueden recibir parte de la compensación.

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fuente: UOL

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