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Hoje em dia, a maioria dos profissionais estão envolvidos com tecnologia, mesmo que indiretamente. No entanto, as empresas estão tendo dificuldade em encontrar profissionais com habilidades digitais no mercado de trabalho.
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Segundo um levantamento realizado pelo LinkedIn em parceria com a Capgemini, 54% das empresas concordaram que a falta de talento digital está dificultando a ampliação dos negócios, programas de transformação digital ou então que a organização perdeu vantagens competitivas.
O maior problema está em habilidades digitais básicas, sendo que 59% dos empregadores afirmam ter dificuldade de encontrar profissionais que dominem habilidades básicas da tecnologia. As mais demandadas são o interesse em aprender e foco em cliente, enquanto as habilidades avançadas mais buscadas são segurança cibernética e computação em nuvem.
Por outro lado, 29% dos funcionários acreditam que seu conjunto de habilidades é redundante e sentem que os treinamentos das empresas não são eficazes. Além disso, 55% dos profissionais dizem que estão dispostos a mudar para outra organização se eles sentem que suas habilidades digitais estão estagnando em seu atual empregador.