As regras de trabalho restritivas da Apple, aliada à promessa recente do CEO Tim Cook de punir quem divulga vazamentos sobre a empresa de Cupertino podem violar as leis trabalhistas dos Estados Unidos. Pelo menos é o que aponta a queixa mais recente contra a Big Tech.
Esta semana, Ashley Gjovik, que ocupou o cargo de gerente sênior na empresa, afirmou que o e-mail enviado por Cook aos funcionários violou a Lei Nacional de Relações Trabalhistas, que protege o direito dos americanos de se comunicarem sobre quaisquer questões trabalhistas.
Segundo ela, os documentos apresentados na denúncia desafiam várias políticas do manual de funcionários da Apple, que incluem desde restrições à divulgação de “informações comerciais” e conversas com repórteres até postagens indelicadas nas redes sociais.
Se o tribunal federal americano aprovar a denúncia, a Apple pode ser obrigada a alterar as políticas e informar os funcionários detalhadamente sobre seus direitos.
A Apple ainda não respondeu às acusações publicamente.
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