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A Amazon vem enfrentando um desgaste com seus funcionários desde o anúncio que 18 mil pessoas seriam demitidas – como forma de se estabilizar diante da crise das big techs nos últimos meses.
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Na última sexta-feira (17), Andy Jassy, diretor-executivo da Amazon, enviou um comunicado aos funcionários afirmando que serão obrigados a voltar presencialmente ao escritório a partir do dia 1º de maio.
Essa decisão gerou diversos debates entre os colaboradores, que chegaram a criar um canal na plataforma Slack e elaboraram uma petição contra a decisão. Essa petição pede que Jassy e a equipe de liderança da Amazon (conhecida como S-team) abandonem o mandato. Essa já é a segunda vez que os funcionários pedem que Jassy abra mão do posto de liderança da empresa.
Os impactos dessa petição até agora:
- Até a última terça-feira (21), a petição já havia conseguido a assinatura de cerca de 16 mil membros do canal no Slack e 5 mil funcionários.
- A insatisfação dos funcionários com a decisão está repercutindo intensamente no feed de notícias do canal interno da empresa, chamado Inside Amazon.
- Após a reação negativa dos funcionários, os responsáveis pela gestão do canal interno desativaram as opções de curtir e comentar nas publicações no Inside Amazon.
- Proibidos de demonstrar suas indignações no canal privado da empresa, um funcionário convidou o diretor-executivo para integrar o canal do Slack, para ter conhecimento dos posicionamentos.
Como forma de defender o trabalho remoto e contrariar a imposição da empresa, os funcionários incluíram na petição os benefícios do trabalho remoto e os impactos negativos que o formato presencial traria para suas vidas.
“Sabemos que não será perfeito no início, mas a experiência do escritório melhorará constantemente nos próximos meses (e anos) à medida que nossas equipes imobiliárias e de instalações suavizam as rugas e, finalmente, evoluam como queremos que nossos escritórios sejam configurados para capturar as novas maneiras de trabalhar”.
Publicação de Andy Jassy
Essa decisão de retomada ao presencial ocorreu gradativamente em diversas big techs. Empresas como Google, Apple e Disney também determinaram que funcionários voltem a frequentar presencialmente o trabalho.
Via: CNBC
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