O X (antigo Twitter) poderá usar as informações que coleta dos seus usuários e as disponíveis publicamente para treinar seu aprendizado de máquina ou modelos de inteligência artificial (IA). Isso consta da nova política de privacidade da plataforma. O texto, atualizado na última quinta-feira (31), vai entrar em vigor em 29 de setembro de 2023.
Para quem tem pressa:
- O X (antigo Twitter) poderá usar as informações que coleta dos seus usuários e as disponíveis publicamente para treinar seu aprendizado de máquina ou modelos de inteligência artificial (IA);
- Isso consta na nova política de privacidade da plataforma, que vai entrar em vigor em 29 de setembro de 2023;
- “[O X poderá usar] apenas dados públicos, não DMs [mensagens diretas] nem nada privado”, explicou Elon Musk, dono do X, em resposta à publicação de uma página na plataforma.
A conta “X News Daily” apontou, numa postagem recente, esse trecho do novo texto. Veja abaixo:
A Política de Privacidade atualizada do X adicionou uma menção ao uso de dados X para treinar modelos de IA.
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IA e a nova política de privacidade do X
Seis horas e vinte minutos após a postagem entrar no ar na plataforma, o próprio Elon Musk – dono da X – respondeu a observação feita pela página. Confira:
Apenas dados públicos, não DMs [mensagens diretas] nem nada privado.
Na página que traz a nova política de privacidade do X, você encontra quais dados a plataforma vai coletar dos seus usuários, bem como o que fará com eles e porque, quando o texto entrar em vigor. O trecho relacionado ao treinamento de IA consta no primeiro parágrafo do item 2.1.
Informações que serão coletadas
O texto da nova política de privacidade também informa que o X vai coletar biometria e informações de emprego de usuários.
A atualização diz que a plataforma coletará informações de usuários “para fins de segurança, proteção e identificação”. Ainda, a empresa vai coletar dados sobre o histórico profissional dessas pessoas para “recomendar empregos”.
Podemos coletar e usar suas informações pessoais (como seu histórico de emprego, histórico educacional, preferências de emprego, competências e habilidades, atividades de procura de emprego, e assim por diante) para recomendar empregos em potencial para você, para compartilhar com potenciais empregadores quando você candidatar-se a um emprego, para permitir que os empregadores encontrem candidatos em potencial e para mostrar publicidade mais relevante.
Trecho da nova política de privacidade do X (antigo Twitter)
No entanto, o X não detalha como vai usar as informações biométricas.
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