Siga o Olhar Digital no Google Discover
O mercado de trabalho internacional está repleto de oportunidades para profissionais brasileiros que desejam expandir suas carreiras além das fronteiras do país.
Ofertas
Por: R$ 2.288,93
Por: R$ 8,28
Por: R$ 1.998,89
Por: R$ 2.498,89
Por: R$ 491,92
Por: R$ 129,90
Por: R$ 412,69
Por: R$ 593,00
Por: R$ 3.598,94
Por: R$ 499,00
Por: R$ 369,00
Por: R$ 1.616,02
Por: R$ 179,90
Por: R$ 2.759,00
Por: R$ 199,00
Por: R$ 166,19
Por: R$ 399,00
Por: R$ 132,00
Por: R$ 505,00
De acordo com a plataforma Icon Talent, os especialistas em tecnologia da informação (TI) são os mais procurados por empresas ao redor do mundo.
Surpreendentemente, 75% desses profissionais no Brasil estão dispostos a deixar o mercado nacional para ganhar em dólares.
Leia mais:
- Brasil: empresas pagariam quase 50% a mais para quem domina a IA, diz pesquisa
- CIEE: estagiários de TI foram um dos mais buscados pelas empresas em 2023
- IA vs. Profissionais de TI: Quem dominará o futuro do setor?
Remuneração
Os salários internacionais para cargos de TI variam de US$ 2 a 3 mil para posições iniciantes, US$ 6 mil para níveis pleno e chegam a US$ 8 mil para cargos seniores.
Os empregadores estrangeiros não hesitam em oferecer bons salários, especialmente quando suas expectativas são atendidas. A remuneração tende a ser mais alta para vagas especializadas.
Ráfagan Abreu, CTO da fintech Transferbank,
Desenvolvedores
Um estudo realizado pela Transferbank destaca esses valores para desenvolvedores de software, também conhecidos como Devs, que utilizam sua plataforma.
Entre cerca de 300 desenvolvedores, a remuneração média mensal para 2023 é de aproximadamente US$ 6,1 mil.
Ráfagan Abreu ressalta, no entanto, que a estrutura de contratação nos EUA e na maioria dos outros países é diferente do regime CLT brasileiro.
Portanto, os profissionais interessados devem estar cientes das dinâmicas salariais e benefícios oferecidos.
Existem leis sobre previdência social, seguro saúde e outros fatores, mas aspectos como férias remuneradas, licenças médicas e até o fornecimento de equipamentos de trabalho são negociados diretamente com a empresa.
Ráfagan Abreu, CTO da fintech Transferbank.
Desafios
Além da busca por salários competitivos, os profissionais que pretendem trabalhar para empresas estrangeiras enfrentam alguns desafios.
Por exemplo, se a transição de carreira ocorrer de forma remota, a gestão de pagamentos internacionais se torna um ponto crucial.
Abreu sugere que o modelo de transferências pelo sistema SWIFT, realizado por meio de uma instituição financeira, ainda é o mais recomendado para essas operações.
É fundamental verificar se a empresa que pretende receber seu dinheiro de outro país é confiável e regulamentada. Além disso, é necessário pesquisar sobre as taxas de conversão para evitar cobranças abusivas. Normalmente, os bancos tradicionais tendem a cobrar mais de clientes menores, enquanto as fintechs de câmbio buscam oferecer condições mais justas.
Ráfagan Abreu, CTO da fintech Transferbank,
Por outro lado, para profissionais que desejam iniciar uma mudança de carreira residindo no país do contratante, o green card é a melhor opção.
Nos Estados Unidos, existem quatro tipos principais de vistos que permitem residência e trabalho permanente:
- EB-1: para indivíduos com habilidades extraordinárias em suas profissões;
- EB-2 NIW: para aqueles com grau acadêmico avançado e considerados especialistas em suas áreas;
- PERM (EB-2/EB-3): para profissionais que receberam ofertas de emprego e patrocínio de empresas americanas;
- EB-5: para investidores de grande porte na criação de empregos para americanos.
Rafael Lamberti, Sócio e Diretor Jurídico Especializado em Imigração da SG Global Group, reforça que o sucesso em um processo imigratório depende muito da alta qualificação do candidato.
Desenvolvemos defesas que destacam o quanto o candidato pode contribuir para a economia local. Ter um diploma de ensino superior, mais de 5 anos de experiência na área e receber acima da média nacional são fatores que ajudam bastante.
Rafael Lamberti, Sócio e Diretor Jurídico Especializado em Imigração da SG Global Group.
Tags: