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O CEO da Amazon, Andy Jassy, está refutando as alegações de que sua recente ordem de retorno ao escritório tenha sido uma forma de “demissão secreta”.
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Em transcrição de reunião geral da equipe, acessada por Reuters e CNBC, Jassy afirmou que a mudança de política tem como principal objetivo “fortalecer nossa cultura organizacional”.
Em setembro, a Amazon anunciou que, a partir de 2 de janeiro de 2025, todos os funcionários teriam que retornar ao escritório cinco dias por semana, após um período de trabalho híbrido. Anteriormente, a empresa exigia que os funcionários estivessem no escritório três dias por semana.
A decisão gerou especulações de que a mudança teria como objetivo forçar a saída daqueles que não poderiam ou não queriam retornar ao modelo de trabalho presencial integral, com alguns sugerindo que o novo formato seria uma espécie de “demissão disfarçada”.
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“Algumas pessoas especularam que o motivo por trás dessa decisão era uma ‘demissão secreta’ ou que fizemos algum tipo segundo as cidades em que operamos. Posso afirmar categoricamente que isso não é verdade. Não foi uma estratégia voltada para redução de custos”, disse Jassy durante a reunião, segundo a Reuters. Vale destacar que, desde 2022, a Amazon já cortou mais de 27 mil empregos.
Funcionários não estão felizes com o fim do home office
- Recentemente, surgiram relatos indicando que a nova política de retorno ao escritório tem gerado insatisfação entre os funcionários da Amazon, com alguns até considerando pedir demissão;
- De acordo com a Fortune, no mês passado, centenas de trabalhadores assinaram carta de protesto após que o chefe da Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, fez declarações contra o home office;
- Garman afirmou que “existem outras empresas por aí” para aqueles que não estão dispostos a retornar ao trabalho presencial cinco dias por semana.
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