Um estudo da TechFX, plataforma de câmbio para brasileiros que trabalham para empresas internacionais, revela que profissionais que atuam para o exterior podem ganhar salários até 160% maiores do que aqueles que trabalham no mercado nacional.
A pesquisa, intitulada Brazilian Global Salary, entrevistou 1.611 brasileiros, dos quais 1.433 trabalham para empresas estrangeiras.
O levantamento destaca que profissionais juniores do setor de tecnologia que prestam serviços para empresas internacionais recebem, em média, R$ 13 mil, enquanto seus pares no mercado brasileiro recebem cerca de R$ 4 mil.
Para cargos de nível pleno, a diferença é semelhante, com salários de R$ 24 mil no exterior, contra R$ 7,8 mil no Brasil. Já profissionais seniores que atuam para empresas internacionais ganham, em média, R$ 35 mil, enquanto os trabalhadores locais recebem R$ 15 mil.
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O estudo também aponta que a valorização das habilidades técnicas, a crescente demanda global por mão de obra qualificada em setores estratégicos, como tecnologia, e a alta recente do dólar, que chegou a superar os R$ 6,00, são fatores que explicam o aumento na contratação de brasileiros por empresas estrangeiras.
Estados Unidos são o destino que mais contrata
- Os Estados Unidos lideram como o destino mais popular para os brasileiros, representando 85% das oportunidades, seguidos pela Austrália e Canadá, com apenas 1,85% cada.
- Outro dado relevante é a influência da fluência em inglês nos salários. Profissionais fluentes no idioma podem ganhar até 160% a mais do que aqueles com inglês intermediário.
- De acordo com a pesquisa, 84% dos brasileiros que trabalham para empresas internacionais têm inglês avançado ou fluente, o que amplia suas oportunidades e permite maior integração em equipes globais.
Leandro Criscuolo é jornalista formado pela Faculdade Cásper Líbero. Já atuou como copywriter, analista de marketing digital e gestor de redes sociais. Atualmente, escreve para o Olhar Digital.
Bruno Capozzi é jornalista, mestre em Ciências Sociais e editor executivo do OD.
