A Microsoft foi uma das empresas que adotaram e incentivaram o home office durante a pandemia de Covid-19. Mesmo após o fim da crise sanitária, a gigante da tecnologia adotou um regime flexível, afirmando que o trabalho em casa era um sucesso.
Agora, no entanto, ela mudou de posicionamento. Seguindo uma tendência observada nas principais companhias do setor, anunciou que os funcionários precisam retornar ao escritório pelo menos três dias por semana.
Regras passam a valer no início de 2026
- A decisão consta em um memorando assinado por Amy Coleman, vice-presidente executiva e diretora de pessoal da Microsoft e que o portal The Verge teve acesso.
- Segundo a empresa, o trabalho presencial melhora o rendimento e faz com que a equipe “prospere”.
- Dessa forma, até o final de fevereiro do ano que vem, os funcionários que vivem a menos de 80 quilômetros do campus da empresa em Redmond, nos EUA, precisarão voltar ao escritório pelo menos três vezes na semana.
- A maioria dos 125 mil trabalhadores da companhia no país atendem a este critério.
- Empregados que vivem em outros locais dos Estados Unidos e até em outros países terão que seguir as novas regras em um segundo momento, embora uma data não tenha sido informada.
- O texto ainda destaca que algumas funções, como gerenciamento de contas, consultoria e marketing de campo, ficarão isentas porque “exigem flexibilidade para se reunir com clientes ou parceiros”.
- Outros funcionários poderão solicitar uma exceção até 19 de setembro.
- Por outro lado, a Microsoft admite que alguns empregados podem ter que voltar ao escritório mais do que três vezes na semana.
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Confira o memorando da Microsoft:
“Na era da IA, estamos nos movendo mais rápido do que nunca, construindo tecnologia de classe mundial que muda a forma como as pessoas vivem e trabalham e como as organizações operam em todos os lugares. Se você refletir sobre nossa história, os avanços mais significativos acontecem quando construímos as ideias uns dos outros juntos, em tempo real.
Analisamos como nossas equipes trabalham melhor e os dados são claros: quando as pessoas trabalham juntas pessoalmente com mais frequência, elas prosperam – ficam mais energizadas, capacitadas e entregam resultados mais fortes. À medida que construímos os produtos de IA que definirão esta era, precisamos do tipo de energia e impulso que vem de pessoas inteligentes trabalhando lado a lado, resolvendo problemas desafiadores juntos.
Com isso em mente, estamos atualizando nossas expectativas de trabalho flexível para três dias por semana no escritório.
Vamos lançar isso em três fases: 1) começando em Puget Sound no final de fevereiro; 2) expansão para outros locais dos EUA; 3) e depois lançando fora dos EUA.
Nosso objetivo com essa mudança é fornecer mais clareza e consistência na forma como nos unimos, mantendo a flexibilidade que sabemos que você valoriza. Queremos que você continue a moldar sua agenda da maneira que funcione melhor para você, tornando o tempo presencial intencional e impactante. É importante ressaltar que esta atualização não visa reduzir o número de funcionários. Trata-se de trabalhar juntos de uma forma que nos permita atender às necessidades de nossos clientes.
Para alguns de vocês, isso não é uma mudança. Para outros, isso pode ser um ajuste maior, e é exatamente por isso que estamos dando tempo para planejar cuidadosamente. Como parte dessas atualizações, também estamos aprimorando nossas medidas de segurança e proteção no local de trabalho para que possamos continuar a fornecer um local de trabalho onde todos os funcionários possam fazer seu melhor trabalho”.
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