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Após um período de volatilidade, o setor de Produto Digital no Brasil entra em uma nova fase de estabilidade. É o que aponta a pesquisa “Panorama de Salários de Produto 2025-2026”, da PM3, que analisou a experiência de 2.090 profissionais em todo o país.
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O levantamento revela avanços em remuneração, mudanças nos cargos e desafios persistentes em diversidade e progressão de carreira.
Salários e funções em destaque
- O salário médio em Produto alcançou R$ 12.565,10 em 2025, alta nominal de 4,05% frente a 2024, após a primeira queda real registrada na série histórica.
- A maioria (33,8%) recebe entre R$ 12 mil e R$ 20 mil, enquanto apenas 2,7% superam os R$ 30 mil — faixa restrita a lideranças seniores e especialistas.
- Entre os cargos, o Product Manager teve o maior avanço, com média de R$ 14.382,15 (alta de 9,89%, acima da inflação).
- Já o Product Owner ganhou relevância em representatividade, mas apresentou queda salarial de 5,9%, reflexo da entrada de profissionais em início de carreira e do reposicionamento do papel em estruturas organizacionais.
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Formação e novos cargos
A qualificação se confirma como diferencial: 58% dos profissionais têm pós-graduação ou MBA.
A área de Produto também registrou fortalecimento de lideranças intermediárias — como Head de Produto e Group Product Manager — e expansão de funções técnicas e de entrada, impulsionadas por programas de formação.
Diversidade e desigualdade de gênero
Embora cargos médios mostrem quase um equilíbrio de gênero, as disparidades persistem no topo.
Apenas 2,1% das mulheres alcançam salários acima de R$ 30 mil, contra 7,7% dos homens. Em média, elas ainda recebem 8,7% menos, embora a diferença venha diminuindo nos últimos anos.
São Paulo concentra as maiores remunerações: 38,4% dos profissionais acima de R$ 15 mil atuam no estado. Minas Gerais e Rio de Janeiro também se destacam, enquanto Santa Catarina, Paraná e o Nordeste começam a consolidar polos regionais de Produto Digital.
O estudo aponta como prioridades o avanço em diversidade, a criação de planos de carreira mais transparentes e a preparação para o futuro digital, com capacitação em gestão, dados, inovação e inteligência artificial — áreas que puxam os maiores aumentos salariais.
O que é Produto Digital e por que ele importa
O setor de Produto Digital é responsável por planejar, desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas que geram valor para empresas e usuários. Engloba tudo o que envolve aplicativos, plataformas, serviços online e softwares corporativos, garantindo que essas soluções atendam a necessidades reais do mercado e ofereçam boas experiências aos usuários.
Trata-se de uma área que atua na interseção entre negócios, tecnologia e experiência do usuário (UX). Por isso, reúne times multidisciplinares formados por profissionais com diferentes especialidades, que trabalham de forma colaborativa para definir estratégias, priorizar funcionalidades e guiar a evolução dos produtos.
Entre os principais cargos estão:
- Product Manager (PM) e Product Owner (PO), responsáveis por definir a visão, as metas e o direcionamento estratégico do produto;
- Especialistas em UX (User Experience), que garantem usabilidade e experiências centradas no usuário;
- Profissionais de Product Marketing, que conectam produto e mercado, apoiando lançamentos e posicionamento;
- Especialistas em agilidade e dados, que ajudam a tornar os processos mais eficientes e baseados em evidências.
No Brasil, o campo de Produto Digital vem se consolidando como uma área estratégica nas empresas, fundamental para impulsionar inovação, gerar receita e fortalecer a competitividade em um cenário de transformação tecnológica acelerada.
Sobre o estudo
A pesquisa foi realizada entre março e maio de 2025, ouvindo profissionais de diversas funções, de product managers a analistas, especialistas em UX, dados, marketing, desenvolvedores e executivos C-level.
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