A OpenAI publicou nesta segunda-feira (6) sua “Política industrial para a era da inteligência“, um conjunto de diretrizes e recomendações que a desenvolvedora acredita que sejam ideais à medida que a inteligência artificial evolui rumo à superinteligência.
As propostas foram divulgadas enquanto o Congresso dos Estados Unidos se prepara para discutir a legislação da IA, e a administração de Donald Trump busca apoio para suas políticas tecnológicas pró-empresas antes das eleições de meio de mandato.
Ao mesmo tempo, a OpenAI procura se manter bipartidária. A empresa defende a proposta de Trump de uma regulação mais flexível, que não impeça o avanço tecnológico – principalmente em um contexto de disputa com a China. Mas também procura se manter amigável com os democratas, que vêm priorizando a segurança da tecnologia – e, inclusive, se alinharam à rival Anthropic.
Vale lembrar: alguns especialistas prevêem que a indústria pode alcançar a chamada inteligência artificial geral (uma IA que se equipara ao pensamento humano) nos próximos anos. A superinteligência viria como um passo seguinte.
Veja as propostas da OpenAI para um mundo de superinteligência.
Sistema tributário focado em IA
No relatório, a desenvolvedora argumenta que a superinteligência pode aumentar lucros corporativos e ganhos de capital. Ao mesmo tempo, ela pode reduzir impostos sobre a renda e a folha de pagamento, que geralmente financiam programas governamentais nos Estados Unidos.
Isso pode exigir impostos maiores sobre empresas e ganhos de capital para pessoas com rendas elevadas, além de ideias como tributar negócios que substituem trabalhadores humanos por sistemas automatizados.
Benefícios x riscos para trabalhadores
A ideia da OpenAI é beneficiar trabalhadores:
- As propostas do relatório incluem reforçar redes de segurança como seguros-desemprego e Medicaid, um programa federal dos EUA que oferece cobertura de saúde para pessoas de baixa renda;
- A empresa também defende a criação de incentivos para que as empresas aumentem os benefícios oferecidos pelos empregadores, como aposentadoria e assistência médica;
- Ainda, a OpenAI sugeriu que as companhias experimentem semanas de trabalho mais curtas sem reduzir salários e apoiem benefícios portáteis que acompanhem os indivíduos, em vez de estarem atrelados a um empregador específico.
As discussões surgem em um cenário em que a inteligência artificial avança rapidamente, levando a debates intensos sobre o equilíbrio entre inovação e estabilidade econômica. Governos e empresas enfrentam o desafio de adaptar estruturas fiscais e trabalhistas para um futuro automatizado.
Vitoria Lopes Gomez é jornalista formada pela Universidade Estadual Paulista (UNESP) e redatora do Olhar Digital.
