Siga o Olhar Digital no Google Discover
A Intel divulgou nesta quinta-feira, 4, seu segundo relatório de diversidade e inclusão, que mostra quais as estatísticas e esforços da companhia para aumentar a diversidade de sua força de trabalho. A empresa superou a meta de contratação de 40% da força de trabalho vindo de mulheres e minorias, atingindo os 43%. A companhia revela ainda que em 2015 a contratação de mulheres creseu 43% e que por lá, a paridade de salários é total.
Ofertas
Por: R$ 2.288,93
Por: R$ 8,28
Por: R$ 1.998,89
Por: R$ 2.498,89
Por: R$ 491,92
Por: R$ 129,90
Por: R$ 412,69
Por: R$ 593,00
Por: R$ 3.598,94
Por: R$ 499,00
Por: R$ 369,00
Por: R$ 1.616,02
Por: R$ 179,90
Por: R$ 2.759,00
Por: R$ 199,00
Por: R$ 166,19
Por: R$ 399,00
Por: R$ 132,00
Por: R$ 505,00
Apesar dos bons índices, ainda há muito trabalho a fazer. Menos de 25% dos trabalhadores totais da Intel são mulheres e 3,5% deles se identificam como negros. Mais da metade da força de trabalho (53%) é composta por brancos.
“A diversidade e a inclusão são fundamentais para a evolução da Intel e forças motrizes para a nossa relevância continuada e nosso crescimento como uma empresa”, revelou Danielle Brown, diretora de diversidade da companhia.
Via TheVerge