A Amazon está processando o ex-executivo de logística, Arthur Valdez, que foi contratado como diretor da cadeia de fornecimento e logística da Target, na tentativa de impedir que ele comece no novo emprego.
A empresa, que tem receio que ele revele segredos de negócios, afirma que o ex-funcionário violou um acordo de não competição que assinou enquanto trabalhava para a empresa. O acordo determina que o executivo não entre em competição com a companhia por 18 meses.
De acordo com a Fortune, Valdez passou 16 anos na varejista como executivo sênior no departamento de operações da varejista sediada em Seattle e assinou o acordo em 2012. A Amazon ainda alega que o ex-funcionário revelou informações sobre a empresa para seu futuro chefe enquanto estava de férias.
Apesar de não ter sido informado quando Valdez saiu da Amazon, o advogado do executivo afirma que a previsão é que ele comece a trabalhar na Target em 28 de março.
A Target, por usa vez, alega que não espera que o novo contratado compartilhe segredos da concorrente. “Nós adotamos precauções significativas para garantir que qualquer informação exclusiva siga confidencial e acreditamos que este processo não tem mérito”, disse a porta-voz da Target, Molly Snyder.
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