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Diferente do Facebook, Instagram ou Twitter, apesar de também ser uma rede social bastante popular, o LinkedIn é um pouco diferente – é uma rede focada principalmente em relações profissionais. Cada vez mais empresas usam a ferramenta não só para anunciar oportunidades de emprego como também para pesquisar futuros candidatos. Nós brasileiros, já somos 29 milhões de usuários dentro da plataforma.
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Cada conexão de um perfil represente, em média, 400 novas pessoas para que você possa ser apresentado; 100 novas empresas e a possibilidade de se candidatar a mais de 500 vagas! Interessou? Você usa o LinkedIn? Muita gente está lá, mas será que você está usando a rede corretamente e da melhor maneira possível para aproveitar tudo o que ela oferece?
Muitas coisas são importantes e outras imprescindíveis na hora de montar e gerenciar seu perfil no LinkedIn. O primeiro cuidado – que pode parecer óbvio para muita gente – é ter uma foto. Um perfil sem foto diminui muito a possibilidade de ser visto na rede. Segundo o próprio LinkedIn, um perfil com foto é 21 vezes mais visto do que um sem imagem.
Não existe certo ou errado para o tipo de foto que você deve usar no seu perfil. Importante é escolher algo que realmente tenha a ver com você.
Junto com a foto, o resumo de qualificações é uma das primeiras coisas que os recrutadores leem em um perfil quando pesquisam candidatos. Um bom resumo consiste de dois ou três parágrafos – não mais do que isso – que conte um pouco da sua vida profissional e que, principalmente, use palavras-chave que descrevam suas qualificações.
Foto e resumo são meio caminho andando, mas para ter um perfil campeão no LinkedIn, é preciso preenchê-lo todo – sem ser muito prolixo, mas preencher todos os campos disponíveis na hora do cadastro. Isso certamente o tornará mais relevante dentro da sua rede de contatos. Uma coisa que muita gente esquece ou deixa de lado e também é indispensável é a localização. Saber onde você vive e está disposto a trabalhar, às vezes, é premissa para o empregador iniciar uma pesquisa de candidatos.
Ainda tem gente que confunde o perfil no LinkedIn com o currículo em si. Definitivamente, não é a mesma coisa. E não adianta simplesmente copiar as informações de um para o outro e achar que aquilo vai dar resultado. São coisas diferentes…
Outro equívoco grande que vem sido observado no comportamento dos brasileiros dentro da rede é o pessoal que sai adicionando todo mundo sem muito critério. A sua rede é muito importante para o seu perfil. E essa história de quanto mais gente, mais oportunidade de ser visto e, consequente, melhor, não é verdade. É preciso se preocupar com a qualidade das suas conexões, não necessariamente com a quantidade de contatos.
E se você é daqueles que só corre para o LinkedIn quando está procurando emprego, não espere milagres. Não é assim que funciona. Quer dizer, pode até dar certo, mas não é a regra. Como toda rede social, você precisa manter seu perfil ativo…
Por último, se ainda cabe mais uma dica – e esta vale para qualquer rede social e para toda a vida: seja sempre você mesmo. Não é porque o LinkedIn é uma rede profissional que você vai tentar se mostrar de maneira diferente ali. Claro, é preciso pensar profissionalmente e ter bom senso na hora de publicar seja lá o que for ou mesmo entrar em contato com alguém desconhecido, mas a integridade é imprescindível. Aproveite essas dicas, reveja seu perfil no LinkedIn e boa sorte – certamente fazendo um uso mais inteligente da plataforma, oportunidades serão consequência. Boa sorte…
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