
Lei autoriza sindicalização de motoristas de aplicativo na Califórnia
Na prática, categoria poderá negociar coletivamente por melhores salários, benefícios e condições de trabalho a partir de 2026
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Foxconn é acusada de abusos trabalhistas na produção do iPhone 17
Investigação revelou que funcionários da fábrica da Foxconn em Zhengzhou enfrentaram horas extras forçadas e outras condições abusivas
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Como consultar se você tem dinheiro esquecido no antigo PIS/PASEP
Se você trabalhou com carteira assinada entre 1971 e 1988, é importante verificar se há saldo disponível para resgate
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Carnaval 2025: trabalhador é obrigado a trabalhar ou tem direito à folga?
A folga está garantina neste Carnaval? Descubra se você pode aproveitar a festa sem preocupações ou vai trabalhar na folia
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Direito de se desconectar: conheça a nova lei trabalhista da Austrália
Nova legislação garante que funcionários possam ignorar chamadas e mensagens de trabalho fora do expediente
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Síndrome de burnout: quais são os direitos dos trabalhadores?
O Brasil é o segundo país com mais casos de síndrome de burnout no mundo, conforme dados da Isma. Saiba como agir após o diagnóstico
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Sindicato do Reino Unido analisará perigos da IA para direitos trabalhistas
Com a rápida evolução e adoção da inteligência artificial, sindicato do Reino Unido cria força-tarefa para avaliar perigos para trabalhadores
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O que é o direito à desconexão e como ele se relaciona com o teletrabalho
Em entrevista ao Olhar Digital, o advogado Leonardo Camello explica como funciona o direito à desconexão no teletrabalho
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Reino Unido decide que entregadores da Deliveroo são autônomos, não empregados
No embate judicial entre a Deliveroo e o Sindicato dos Trabalhadores Independentes da Grã-Betanha (IWGB), o aplicativo de delivery de comidas levou a melhor. O Tribunal de Apelação do Reino Unido reforçou o posicionamento de que os entregadores da companhia devem ser considerados como autônomos, não empregados. A decisão significa uma grande vitória da Deliveroo […]
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Pode ou não pode? TST condena demissão via WhatsApp e cobra indenização de patrão
No final de maio deste ano, a Sexta Turma do TST (Tribunal Superior do Trabalho) decidiu manter uma indenização por dano moral a uma empregada doméstica demitida por WhatsApp. O veredito acalorou os debates sobre a legalidade de dispensas trabalhistas por aplicativos de mensagens, especialmente vistos em tempos de pandemia. O ocorrido, no entanto, aconteceu […]
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