Inteligência artificial muda a forma como empresas recrutam novos funcionários
Procurar emprego não é tarefa fácil. Especialmente num país que sofre com uma altíssima taxa de desemprego, com quase 13 milhões de pessoas sem colocação. Mas, do outro lado do balcão, selecionar profissionais também é tarefa das mais complicadas. Até porque é tanta gente procurando uma oportunidade, que os encarregados pelas seleções se veem inundados […]
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A lei permite o monitoramento, mas ele deve ser usado de forma moderada
Os direitos fundamentais do trabalhador, como sua dignidade e sua saúde mental, devem estar em primeiro lugar
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Monitoramento excessivo pode deixar empregado doente
É natural que as empresas busquem, na tecnologia, formas de melhorar a produtividade da equipe, mas elas devem estar atentas às consequências do uso dessas ferramentas nos empregados
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Tecnologia pode decidir se você mantém ou não seu emprego
O uso de sistemas monitoramento de funcionários tem se expandido em vários mercados. Como as empresas têm usado essa ferramenta? A gente conta
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Nova ferramenta do LinkedIn traz Big Data e inteligência artificial para recrutamento de candidatos
Nesta terça-feira (25/9), o LinkedIn anunciou o lançamento do LinkedIn Talents Insights, uma ferramenta voltada à profissionais de RH responsáveis pela área de recrutamento e que usa aplicações de Inteligência Artificial e Big Data, trazendo datas em tempo real que podem ajudar na contratação de novos funcionários. De acordo com a rede social, a ferramenta […]
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Mercado de TI no Brasil tem mais vagas que profissionais
De acordo com um estudo realizado pela Softex, o mercado brasileiro de Tecnologia da Informação terá um déficit de 400 mil profissionais até 2022. Em 2009, o mercado do Paraná, por exemplo, tinha 1887 profissionais formados para 1231 vagas; em 2014, foram 2802 profissionais para 5178 vagas. Atualmente, segundo dados da Associação Brasileira de Empresas […]
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