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Há uma clara desconexão entre o que a equipe de liderança do Facebook diz sobre diversidade empresarial e o que realmente acontece no dia a dia dos escritórios da rede social.O exemplo mais recente é a presença de uma série de cartazes que descrevem as características médias de engenheiros de software, designers de produto e outros cargos de tecnologia dentro da empresa.

Os cartazes mostram que não há talentos em lugares como a África e América do Sul – o que não é de todo verdade, uma vez que a empresa tem escritórios espalhados em posições estratégicas na América Latina e, consequentemente, recruta funcionários da região.

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Ainda assim, o Facebook tem muito o que fazer se quiser tornar o seu quadro de funcionários diversificado. Atualmente, nos Estados Unidos, 52% dos empregados da companhia são brancos e 38% asiáticos, enquanto 2% são negros e 4% hispânicos. Além disso, 67% são homens.

Via TechCrunch