A empresa de tecnologia SAP vai oferecer um feriado corporativo em prol da saúde mental dos funcionários. Com data marcada para 27 de abril, Dia da Saúde Mental, o objetivo é propor que colaboradores descansem o psicológico e recarreguem as energias se afastando do dia a dia no trabalho. A proposta irá alcançar as companhias de todos os países e terá a licença remunerada.
A SAP decidiu conceder a folga após constatar que um terço de seus funcionários estava com níveis de estresse em relação ao trabalho mais elevados que o de satisfação. Para a pesquisa, a empresa utilizou uma ferramenta de monitoramento da experiência do colaborador, SAP Qualtrics Remote Work Pulse, o que fez com que acendesse um alerta à direção da companhia.
Os dados internos acabaram fazendo sentido após a divulgação de um estudo divulgado durante o Fórum Econômico Mundial (World Economic Forum) que apontou a piora em quadros de depressão ou de ansiedade em decorrência da crise da Covid-19.
“Globalmente, por meio dos comitês de crise, identificamos maior necessidade de pausas em função nas mudanças impostas pela pandemia. O dia da saúde mental é um incentivo para que todos os colaboradores dediquem o dia para fazer algo que traga bem-estar e tempo de convivência com a família”, explicou Fernanda Saraiva, diretora de RH da SAP Brasil.
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Para a diretora, os resultados também trazem um aviso para a necessidade das empresas falarem sobre o tema e buscarem compreensão para entender a vida pessoal e profissional do colaborador, principalmente no atual e atípico momento de pandemia.
“É um alerta para a importância de estar atento à saúde mental e reforçar a necessidade de falar abertamente sobre o tema no ambiente corporativo, sem estigmas e pré-julgamentos”, opinou a profissional de RH.
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