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Uma pesquisa realizada pela rede de talentos globais The Bridge aponta um aumento considerável em oportunidades de emprego na área de TI. Segundo o estudo, um dos motivos para a maior demanda é a pandemia do coronavírus, que impulsionou a transformação digital em diversos setores econômicos.
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Designers de UX, UI, product designer, UX Writer e UX Research, por exemplo, tem uma remuneração variando de R$ 7 mil reais (nível pleno) e R$ 15 mil para profissionais com mais experiência. Já para os perfis de scrum master, agile coach, product manager e product owner, as ofertas começam em R$ 11 mil e chegam a R$ 17 mil. A pesquisa ainda informa que as melhores oportunidades partem de empresas sediadas em São Paulo, Brasília e Rio de Janeiro.
Imagem: Shutterstock
Pressão no trabalho
A pandemia do coronavírus levou as empresas a repensarem suas estratégias digitais, exigindo dos profissionais de TI alternativas que sanassem os problemas. No entanto, muitas das soluções adotadas funcionam a curto prazo, precisando de reparos frequentes.
Segundo uma pesquisa da AppDynamics realizada entre dezembro de 2020 e janeiro deste ano, 75% dos tecnólogos relatam que as respostas à pandemia criaram uma maior complexidade no trabalho, enquanto 83% dizem que o próprio trabalho se tornou mais difícil no último ano.
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O estudo entrevistou 1.050 profissionais de TI em todo o mundo, em organizações com um faturamento de pelo menos US$ 500 milhões. Os entrevistados trabalharam em uma variedade de setores, incluindo TI, serviços financeiros, varejo, setor público, manufatura, automotivo e mídia.
Imagem: Shutterstock
Ano passado, uma pesquisa da AppDynamics apontou que 95% dos profissionais de TI afirmaram que as empresas onde atuam haviam mudado as prioridades de tecnologia durante a pandemia. No mesmo estudo, cerca de 71% dos profissionais relataram que o coronavírus acelerou projetos que levariam meses ou anos para serem implementados.
A pressão é outro fator que tem atormentado 89% dos profissionais de TI, enquanto 84% relatam ter dificuldades para se desligar do trabalho. Isso pode estar gerando problemas nas relações interpessoais nas empresas, já que 81% dos tecnólogos afirmaram sentir maior frustração com o trabalho e outros 63% relataram aumento nos conflitos com os colegas durante 2020.
Para a maioria dos entrevistados (79%), as decisões tomadas dentro do setor de tecnologia da informação afetam diretamente o desempenho da empresa, o que pode explicar o estresse que o trabalho tem gerado.
Via: ZDNet e Convergência Digital
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