Jeff Bezos deixará o posto de CEO da Amazon na próxima segunda-feira (5) e, antes do feito, decidiu deixar uma última marca registrada no conceito de negócio da empresa. O bilionário adicionou dois novos itens à lista de “Princípios de Liderança” da companhia.
A lista em questão funciona como uma espécie de manual para as decisões da Amazon e objetivos que os funcionários devem perseguir em todo o mundo. Grande parte da lista foi escrita junto à fundação da varejista online, em 1994.
Imagem: Sundry Photography/Shutterstock
As adições feitas aos conceitos da empresa vão de acordo com a carta escrita por Jeff Bezos para acionistas no início deste ano. No recado, o empresário aponta que a Amazon precisa ser melhor para seus funcionários.
E o primeiro novo conceito é exatamente sobre essa relação empresa-colaborador. O tópico “Ambição de ser o melhor empregador da Terra” (em livre tradução) é um pedido para que líderes e chefes da varejista criem um ambiente de trabalho mais “seguro, produtivo, de alta performance, diverso e justo”.
Já o segundo tópico adicionado aponta para responsabilidade de ser uma das maiores empresas do mundo. Denominando o conceito como “sucesso e amplitude trazem grandes responsabilidades”, Bezos fez questão de lembrar que a varejista iniciou suas operações em uma garagem, mas que isso é passado e atualmente as atitudes da Amazon possuem grandes impactos no mundo.
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Bezos ressaltou que sua criação está longe da perfeição e afirmou que “devemos ser humildes e sempre ter em mente até os efeitos secundários de nossas ações”.
No próximo dia 5 de julho, o chefe de computação em nuvem, Andy Jassy, assumirá o cargo do CEO e, segundo o próprio Bezos, ele entra com foco na criação de novos produtos e iniciativas para a empresa.
Via: CNBC
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