Quando a pandemia do novo coronavírus aconteceu, milhares de estabelecimentos foram obrigados a fechar. Porém, naqueles locais em que era possível o trabalho remoto, criou-se uma expectativa de que esse seria o futuro.
Os dados, no entanto, apontam que trabalhar fora do escritório está se tornando cada vez mais raro. Cerca de 72,5% dos estabelecimentos comerciais disseram que seus funcionários raramente ou nunca trabalharam remotamente em 2022, segundo um relatório do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. Esse número representa um crescimento de 60,1% em relação a 2021 – o equivalente a 21 milhões de trabalhadores.
Porém, o mais surpreendente é que esse número de 72,5% se aproxima da parcela de estabelecimentos que diziam não ter funcionários em trabalho remoto antes da pandemia de Covid-19 (76,7%).
O que se observa é uma crescente pressão das empresas para que os funcionários voltem ao trabalho presencial, já que os temores de recessão levam a uma maior ênfase na produtividade do trabalhador.
[Os gerentes] acreditam que os funcionários são simplesmente mais produtivos no escritório. Eles também acham que é importante orientar e treinar funcionários novos e existentes.
Mike Steinitz , diretor-executivo sênior da empresa de recrutamento Robert Half
Recentemente, várias grandes empresas pressionaram seus funcionários a voltar para os escritórios. A Walt Disney Co. agora trabalha quatro dias por semana no local. A Starbucks Corp. pediu aos funcionários do escritório que viessem mais. Este mês, o presidente-executivo da Meta Platforms Inc., Mark Zuckerberg, disse em uma carta aos funcionários que o tempo pessoal ajuda a construir relacionamentos e a fazer mais.
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Em alguns setores específicos, o trabalho remoto continuou bastante comum em 2022. Foi o caso, por exemplo, do setor de informação, que inclui empresas de tecnologia e mídia. Nesse setor, 67,4% dos estabelecimentos disseram que seus funcionários trabalhavam remotamente parcial ou totalmente. Já no setor profissional e empresarial, que inclui escritórios de advocacia e contabilidade, a participação foi de 49%.
A edição 2022 da pesquisa do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos foi realizada em agosto e setembro. Já o levantamento de 2021 foi realizado de julho a setembro.
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