Abraçar o potencial da IA (inteligência artificial) pode ajudar funcionários a trabalharem aproximadamente 390 horas a menos por ano. É o que revelou um estudo que entrevistou trabalhadores nos EUA, Canadá, Alemanha e Reino Unido.
Para quem tem pressa:
- Uma pesquisa revelou que abraçar o potencial da IA pode ajudar funcionários a trabalharem aproximadamente 16 dias a menos por ano;
- No entanto, o estudo também apontou que os trabalhadores ainda estão preocupados com o impacto que as novas tecnologias podem ter em seus empregos;
- Além disso, os funcionários que aproveitam a nova tecnologia estão longe de ser a maioria, de acordo com a pesquisa;
- Mesmo assim, os trabalhadores entrevistados acham que a IA inevitavelmente fará parte das suas rotinas no trabalho um dia.
A pesquisa também apontou que os trabalhadores ainda estão preocupados com o impacto que as novas tecnologias podem ter em seus empregos.
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O estudo foi conduzido pelo Censuswide para a Visier, uma plataforma de análise baseada em nuvem projetada para auxiliar pessoas e empresas na tomada de decisões.
IA no trabalho
A pesquisa descobriu que os funcionários do Reino Unido que já estão adotando a IA no local de trabalho economizam 1,55 horas por dia. No ano, isso equivale a pouco mais de 16 dias.
No entanto, os funcionários que aproveitam a nova tecnologia estão longe de ser a maioria, de acordo com o estudo.
Isso porque cerca de 56% dos funcionários entrevistados disseram que seus empregadores não estão incentivando o uso de IA no trabalho.
Além disso, 53% responderam que estão preocupados com a possibilidade de a IA substituir as habilidades que eles possuem atualmente e tirar seus empregos.
A pesquisa recebeu respostas de 3.030 pessoas com 18 anos ou mais que trabalhavam em empresas com mais de 250 funcionários entre 25 e 31 de maio.
Trabalhar com IA
Apesar do potencial de economia de tempo da IA, o estudo mostra que os trabalhadores se sentem ambivalentes sobre como a nova tecnologia afetará sua vida profissional.
Mais de um em cada três (36%) disse que a IA os deixará mais estressados no trabalho, enquanto 37% disseram estar preocupados com o fato de seu trabalho ser menos preciso por causa da IA.
Além disso, cerca de 38% estão preocupados que a IA possa comprometer a privacidade dos dados.
Embora temam as consequências da implantação da IA no local de trabalho, mais de dois em cada três (67%) acham que o desenvolvimento de habilidades de IA será importante para o crescimento futuro de sua carreira.
Isso mostra que eles acham que a IA inevitavelmente fará parte das suas rotinas no trabalho um dia.
Porém…
Ao mesmo tempo, os trabalhadores não pensam necessariamente que serão suas habilidades de IA que lhes darão uma promoção no futuro.
Cerca de 40% dos funcionários estudados para a Visier acham que as habilidades sociais são as mais importantes para apoiar o crescimento na carreira, enquanto 43% acreditam que as habilidades de liderança são.
Apenas 10% dos funcionários achavam que habilidades técnicas – como dominar o uso de tecnologia emergente – eram um aspecto crucial para progredir em suas carreiras.
Cerca de 40% acham que a IA melhorará o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e 31% acham que ajudará a diminuir a lacuna de habilidades na força de trabalho do Reino Unido.
Com informações de Euronews (em inglês)
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