Os funcionários da Meta precisaram voltar a trabalhar nos escritórios da empresa a partir desta terça-feira (05), quando a política de retorno entrou em vigor. Ela exige que os profissionais abandonem o home office pelo menos três dias por semana.
Para quem tem pressa:
- A política da Meta de retorno ao escritório entrou em vigor nesta terça-feira (05);
- Essa política exige que os profissionais trabalhem em locais da empresa pelo menos três dias por semana;
- A empresa começou a notificar os funcionários em junho sobre a mudança iminente, que não afetará a lista atual de funcionários remotos da Meta;
- Como parte do “Ano da Eficiência”, Mark Zuckerberg deu a entender, em março, que planejava atualizar a política;
- A intenção veio após uma análise interna da empresa mostrar que seus engenheiros “produzem mais” no trabalho presencial.
A empresa começou a notificar os funcionários em junho sobre a mudança iminente, que não afetará a lista atual de trabalhadores remotos da Meta. No entanto, qualquer funcionário designado para um escritório precisará cumprir as regras a partir desta semana.
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Acreditamos que o trabalho distribuído continuará a ser importante no futuro, principalmente à medida que nossa tecnologia melhora. No curto prazo, nosso foco em trabalho presencial tem como objetivo apoiar uma experiência sólida e valiosa para nossas pessoas que optaram por trabalhar no escritório, e estamos sendo cuidadosos sobre onde investimos em trabalho remoto.
Porta-voz da Meta, em comunicado à CNBC
Como parte do “Ano da Eficiência”, Zuckerberg deu a entender, numa publicação do blog da Meta postada em março de 2023, que planejava atualizar a política da empresa após uma análise interna mostrar que os engenheiros “produzem mais” no trabalho presencial.
Meta e home office
A Meta – dona do Instagram, WhatsApp e Facebook – estendeu pela primeira vez sua política de trabalho remoto para todos os funcionários em tempo integral em junho de 2021.
Durante o primeiro ano da pandemia de Covid-19, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, afirmou que a empresa aprendeu que “é possível fazer um bom trabalho em qualquer lugar”. Na época, ele ainda disse estar “ainda mais otimista de que o trabalho remoto em grande escala é possível, principalmente à medida que a presença remota por vídeo e a realidade virtual continuam a melhorar”.
No entanto, muitos gigantes da tecnologia – por exemplo: Amazon e Alphabet, controladora do Google – voltaram atrás nas políticas anteriores de trabalho remoto, pedindo aos funcionários que retornem aos escritórios físicos pelo menos três dias por semana.
Na Amazon, alguns funcionários estão sendo orientados a mudar de estado para manter seus cargos. E alguns têm saído em vez de aderir a essas demandas.
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