O medo que a inteligência artificial roube os nossos empregos é real. Pelo menos é isso que aponta um levantamento realizado pela Page Interim, unidade de negócio do PageGroup especializada em recrutamento, seleção e administração de profissionais terceirizados e temporários. Segundo a pesquisa, três em cada quatro profissionais brasileiros acreditam que a IA substituirá seus empregos.

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Impactos da IA

  • De acordo com o trabalho, 76,6% dos entrevistados afirmaram que a IA afetará parcialmente os postos de trabalho na área em que atuam. 
  • Números parecidos foram descritos em levantamentos realizados no Panamá (69%), México (68%), Peru (66%), Colômbia (65%), Chile e Argentina (63%).
  • A pesquisa aconteceu entre novembro e dezembro de 2023 e teve a participação de 5.354 profissionais de vários países da América Latina.
  • O objetivo era entender como a inteligência artificial tem impactado na vida, no trabalho e busca por emprego de profissionais da região.
  • As informações são da revista Exame.
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Impactos da IA no mercado de trabalho ainda são incertos (Imagem: jittawit21/Shutterstock)

Benefícios e riscos da tecnologia

Os principais temores relatados a partir do avanço da IA foram desemprego, privacidade, segurança de dados e falta de julgamento humano. Quando questionados sobre o uso da inteligência artificial dentro de sua área de atuação, os profissionais de todos os países destacaram que a tecnologia tem potencial para ser benéfica, mas apresenta riscos significativos (61,5%). Também afirmaram que é um divisor de águas e que vai revolucionar a indústria (32,1%). Aqueles que acham que é exagerado e não terá um impacto significativo somaram 3% e os que ainda não sabem, 3,4%.

O uso da inteligência artificial não está revolucionando apenas a forma como as pessoas lidam com a tecnologia, mas também abrindo novas oportunidades no mercado de trabalho. Novas posições devem surgir e outras já estão sentindo os reais impactos que a IA traz logo de cara. Os profissionais já perceberam que a IA pode e vai trazer muitos benefícios, como produtividade e novas oportunidades no mercado, mas também já enxergam os eventuais riscos que ela pode causar, inclusive atingindo diretamente seus postos de trabalho.

Victoria Quintella, diretora da Page Interim

Outro assunto abordado no levantamento foi sobre familiarização dos profissionais com inteligência artificial e suas aplicações no processo de busca por emprego. Metade dos respondentes (50,4%) afirmou que já ouviu falar sobre a inteligência artificial, mas não sabe muito sobre suas aplicações. Aqueles que se declararam familiarizados com IA somaram 24,2%. Já os que não estão por dentro do assunto representaram 25,4% dos respondentes.

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Entre os benefícios mais destacados pelos entrevistados no uso da tecnologia para buscar um emprego, os que mais apareceram foram: economia de tempo (70,2%), personalizar aplicativos de forma mais eficiente (67%), encontrar posições mais relevantes (63,2%), melhorar o currículo (60,1%) e melhorar a entrevista (50,1%).