A Thoughtworks, consultoria global de tecnologia que integra estratégia, design e engenharia para alavancar a inovação digital, anunciou a abertura de 140 vagas nas áreas de tecnologia, sendo elas para os setores de Data, Customer Experience, User Experience, Dev, Quality Assurance, Business Analytics e outras.
As vagas são na modalidade de trabalho remoto, ou seja, em home office, o que permite que candidatos de todo o país possam se inscrever.
“A Thoughtworks tem a reputação em conectar a visão de negócio à execução. É uma oportunidade para quem busca novas tendências em dados e inteligência artificial, por exemplo, fazer parte de uma organização orientada por excelência técnica, práticas ágeis e engenharia de dados avançada, como adotar boas práticas de governança de dados com base nos princípios do data mesh”, afirma o diretor de dados e inteligência artificial da Thoughtworks, Wigor Correia.
Para se candidatar às vagas, é preciso acessar o banco de oportunidades da empresa clicando aqui.
Priorizando a inclusão de minorias na tecnologia
De acordo com Carla Catelan, diretora de recrutamento da Thoughtworks, a empresa estruturou o processo de seleção para dar enfoque às habilidades, mas especialmente à inclusão de minorias.
“Somos intencionais em buscar pessoas de grupos sub-representados, este é um dos principais norteadores em nosso processo de recrutamento” explicou ela, complementando que o processo de entrevistas tem objetivo de “avaliar o potencial de cada uma de nossas pessoas candidatas, desta forma, olhamos para as individualidades de cada uma, além de habilidades, potencial e alinhamento à cultura Thoughtworks.”
A executiva entende que o processo tradicional de entrevistas pode ser um obstáculo na seleção de pessoas, abarcando talentos e diversidades. “Por isso, não nos limitamos a olhar experiências, mas também para habilidades que nossas pessoas candidatas possam desenvolver com o nosso suporte”, acrescentou.
A empresa, que acompanha as mudanças constantes do mundo digital, bem como pautas a respeito de inclusão e minorias – como mulheres e negros – esteve, novamente, em 2021, entre as dez melhores empresas de médio porte do GPTW (Great Places to Work) para as mulheres trabalharem.
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Segundo a companhia, dentre os 20 cargos de liderança, 10 são ocupados por mulheres e o crescimento do número de funcionários negros também tem sido destaque: em 2017 eram 13%, e em 2020 o percentual aumentou para 34%.
A Thoughtworks possui uma trajetória de mais de 25 anos e possui 10 mil funcionários distribuídos entre 48 escritórios em 17 países.
Créditos imagem principal: Shutterstock
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