Siga o Olhar Digital no Google Discover
Uma pesquisa realizada pelo portal Vagas.com apontou que 4 em cada 10 funcionários preferem o regime de trabalho híbrido, que mescla atividades presenciais e home office. Foram ouvidos mais de 11 mil candidatos presentes na plataforma de processo seletivo.
Ofertas
Por: R$ 36,21
Por: R$ 24,96
Por: R$ 9,90
Por: R$ 5,86
Por: R$ 113,70
Por: R$ 6,90
Por: R$ 3.099,00
Por: R$ 3.324,00
Por: R$ 799,00
Por: R$ 241,44
Por: R$ 388,78
Por: R$ 2.159,00
Por: R$ 188,99
Por: R$ 45,00
Por: R$ 379,00
Por: R$ 1.239,90
Por: R$ 943,20
Por: R$ 798,99
Por: R$ 199,00
Por: R$ 476,10
Por: R$ 1.139,05
Por: R$ 949,00
Por: R$ 119,90
Por: R$ 398,99
Por: R$ 79,90
Por: R$ 222,11
O estudo mostrou que os principais motivos para a preferência são: evitar deslocamento; flexibilidade em casa; interação pessoal com os colegas. Cerca de 42% dos voluntários aprovaram o regime híbrido, enquanto 32% preferem o presencial e outros 26% optam pelo home office integral.
Leia também!
- Aneel realiza leilão de transmissão de energia nesta sexta-feira (17)
- Ministério apresenta projeto que distribui 5G através de postes de iluminação
- Grande parte das pessoas que darão presentes no Natal estão com o nome “sujo”, diz pesquisa
Cerca de 41% dos ouvidos afirmaram que três dias presenciais são a melhor opção, outros 33% optaram por dois dias, 14% por quatro dias, 5,6% um dia e 6,4% outros.
“Essa pesquisa consolida o modelo híbrido de trabalho como o queridinho dos funcionários. Desde que começou a ser implantado durante a pandemia, os trabalhadores foram percebendo que era possível aliar sua atividade profissional com outras de cunho pessoal. Essa flexibilidade foi notada rapidamente e despertou uma grande motivação para muita gente, que jamais pensou que poderia ajustar agendas de acordo com a demanda”, afirmou a especialista de marketing da Vagas.com, Ludmila Seki.

O estudo comprova que o período de pandemia de Covid-19 fez com que as pessoas tivessem a certeza que a interação com os colegas do ambiente de trabalho é importante. Seki relata ainda que este tipo de regime de trabalho já é um diferencial de empresas no momento de cativar um candidato no momento do processo seletivo.
Já assistiu aos nossos novos vídeos no YouTube? Inscreva-se no nosso canal!