O C6 Bank abriu 500 vagas de emprego para todas as áreas e níveis de experiência. Em 2021, o banco digital contratou 1,5 mil pessoas e chegou ao total de 2,3 mil colaboradores. Agora, as novas contratações são focadas em acompanhar o crescimento da empresa, a qual começa o ano de 2022 com mais de 14 milhões de clientes.
Do total das vagas disponíveis, mais da metade são para a área de tecnologia e ainda com possibilidade de trabalho remoto, o home office. Além disso, também há oportunidades para pessoas desenvolvedoras (back-end, front-end e mobile), cientistas de dados, analista de qualidade de software, service desk, analista de risco, assessoria de investimentos, veículos, crédito, PJ e operações.
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Para se candidatar, basta enviar os currículos através do cadastrado no site do banco. Não precisa de proficiência em inglês. Entre os benefícios oferecidos pelo C6 estão: assistência médica e odontológica, Gympass, consultas gratuitas com psicólogos e programa de participação nos lucros.
O banco ocupa o 1º lugar no LinkedIn Top Startups 2021, que é a lista das startups em que os brasileiros mais desejam trabalhar. Vale lembrar que o C6 Bank foi lançado em 2019, não tem agências físicas e conta com portfólio de mais de 30 produtos e serviços, incluindo conta corrente isenta de taxa de manutenção, cartão sem anuidade, transferências e saques gratuitos. Ademais, o banco atende pessoas físicas, MEIs e PMEs, além de estar presente em todos os municípios do Brasil.
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