O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos está processando a Hyundai no tribunal federal para impedir a empresa de usar trabalho infantil ilegal em sua cadeia de abastecimento no estado do Alabama. As informações são do Washington Post.
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No processo, o órgão alega que a montadora coreana é responsável por repetidas violações de trabalho infantil que ocorreram em um de seus fornecedores de peças automotivas em Luverne, Alabama.
A companhia é a SMART Alabama, que a Hyundai detinha uma participação majoritária. A empresa sofre acusações de fazer uma jovem garota de 13 anos trabalhar por até 60 horas semanais.
O trabalho deste jovem envolvia a operação de máquinas que moldam chapas metálicas que eram então usadas para fabricar carros em uma fábrica da Hyundai.
O caso é significativo porque é a primeira vez que a agência processa uma grande companhia por alegadas violações de trabalho infantil em outra empresa que faça parte de seu conglomerado.
“As empresas não podem escapar à responsabilidade culpando fornecedores ou empresas de recrutamento por violações do trabalho infantil, quando, na verdade, também são empregadores”, disse Seema Nanda, advogada do Departamento do Trabalho.
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Relatório de 2022 indicava uso de trabalho infantil na Hyundai
- O processo decorre de uma investigação do Departamento do Trabalho e de um relatório separado da Reuters de 2022.
- O documento na época revelou o uso extenso e ilegal de crianças trabalhadoras migrantes em fornecedores da Hyundai no Alabama em 2021 e 2022.
- A garota de 13 anos que trabalhou por até 60 horas semanais no Alabama ao invés de frequentar a escola teve essa rotina por pelo menos seis meses entre 2021 e 2022.
- A agência alega na denúncia que também descobriu outros menores trabalhando nas instalações.
Até o fechamento da matéria original do Washington Post, a SMART Alabama não respondeu ao pedido de comentários sobre o caso.
O Olhar Digital pediu um posicionamento para a Hyundai do Brasil. Em nota a empresa afirmou o seguinte: ““A Hyundai, como empresa global, não compactua com o uso de trabalho infantil ou qualquer violação de leis trabalhistas nos mercados em que atua. A subsidiária da empresa nos Estados Unidos está colaborando com todas as investigações e irá se defender das acusações apontadas no decorrer do processo judicial”.
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