Funcionários da Apple protestam contra planos de retorno ao escritório

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Funcionários da Apple não ficaram satisfeitos com a notícia que teriam que voltar para o escritório e abdicar do home office. Com isso, os colaboradores criaram uma petiçã, pedindo uma flexibilidade maior no trabalho remoto.

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Isso aconteceu logo após um edital que exigia que os funcionários retornassem ao escritório da Apple em Santa Clara Valley por pelo menos três dias por semana a partir de 5 de setembro de 2022.

Essa é uma medida da empresa de voltar ao que era antes da pandemia do Covid-19. Tim Cook, CEO da Apple, sempre reforçou como é importante a natureza da colaboração pessoal como fundamental para os negócios e o sucesso da empresa.

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Por outro lado, a Apple Together relata que a cultura de sigilo da instituição deixa impossíveis os momentos casuais de inspiração e que os colaboradores são mais felizes e produtivos com um modelo de trabalho mais flexível.

Foi divulgado que essa nova forma de trabalho híbrida inicialmente seria solicitar que os trabalhadores fossem até o escritório na segunda, terça e quinta-feira.

Porém, agora foi definido terça e quinta-feira, com o terceiro expediente a ser definido tanto pelo funcionário quanto pelo seu gerente.

Mas ainda assim, esse edital já fez com que Ian Goodfellow, chefe de aprendizado de máquina da Apple, deixasse a empresa (para ir para o Google) à procura de um trabalho mais flexível.

A Apple Together acabou sendo uma voz poderosa dentro de uma empresa que já era famosa por sua cultura de sigilo. Informações divulgadas no começo de 2022, afirmam que a Apple insultou mulheres que informaram incidentes de má conduta, até mesmo agressão sexual.

Ashley Gjøvik, ex-funcionária, foi demitida após tentar denunciar as condições inseguras de trabalho em um escritório em Sunnyvale. A Apple também é acusada de rebentar o sindicato depois que seus colaboradores de varejo em vários locais nos EUA começaram a discutir a formação de um sindicato.

Via: Engadget

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