As operadoras norte-americanas do Madison Square Garden (MSG) e do Radio City Music Hall estão sendo investigadas pelo estado de Nova York devido ao uso da inteligência de reconhecimento facial em eventos. A tecnologia teria sido usada para identificar advogados e excluí-los de apresentações. 

O escritório de AG Letitia James disse que a política pode violar as leis de direitos civis. Devido a uma política das operadoras, advogados que trabalham em empresas de litígios contra as produtoras podem ter seu acesso negado em shows ou eventos esportivos, mesmo que não tenham envolvimento direto com a MSG. 

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Em dezembro, a advogada Kelly Conlon foi impedida de entrar no Radio City Music Hall em Nova York quando acompanhou sua filha e as amigas em um show das Rockettes. Conlon não esteve pessoalmente envolvida em nenhum processo contra a operadora, mas é advogada de uma empresa que “está envolvida em litígios de danos pessoais contra um restaurante agora sob a defesa da MSG Entertainment”, informou a Arstechnica.

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Em uma carta enviada pelo escritório de James ao MSG Entertainment, é possível comprovar que foi realizado o “usou software de reconhecimento facial para proibir todos os advogados em todos os escritórios de advocacia que representam clientes envolvidos em qualquer litígio contra a empresa de entrar nos locais da empresa em Nova York, incluindo o uso de quaisquer bilhetes de temporada.”

“Escrevemos para levantar preocupações de que a Política possa violar a Lei de Direitos Civis de Nova York e outras leis municipais, estaduais e federais que proíbem discriminação e retaliação por se envolver em atividades protegidas”, escreveu o assistente AG Kyle Rapiñan, do Departamento de Direitos Civis, na carta.

“Tais práticas certamente vão contra o espírito e propósito de tais leis e leis que promovem a igualdade de acesso aos tribunais: proibir a entrada de advogados que representam clientes que se envolveram em litígios contra a Empresa pode dissuadir tais advogados de assumir casos legítimos, incluindo crimes sexuais alegações de assédio ou discriminação no emprego”.

reconhecimento facial

Um porta-voz da MSG disse que o uso de reconhecimento facial não é ilegal. “Para ser claro, nossa política não proíbe ilegalmente ninguém de entrar em nossos locais e não é nossa intenção dissuadir os advogados de representar os queixosos em litígios contra nós”, disse MSG.

“Estamos apenas excluindo uma pequena porcentagem de advogados apenas durante o litígio ativo. Mais importante ainda, sugerir que alguém está sendo excluído com base nas classes protegidas identificadas nas leis estaduais e federais de direitos civis é ridículo. Nossa política nunca se aplicou a advogados que representam demandantes que alegam assédio sexual ou discriminação no emprego”.

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