A Meta está planejando mais um processo de demissão em massa que deve afetar milhares de profissionais de recursos humanos, advogados, especialistas financeiros e cargos executivos. As informações são do jornal The Washington Post.

De acordo com a reportagem, a Meta também pretende mover líderes para cargos inferiores. É esperado que os funcionários que sofrerem com as mudanças de cargos peçam demissão.

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Com essas mudanças, gerentes que não tiverem seus cargos alterados devem ser responsáveis por um número maior de funcionários.

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Outra medida para cortar gastos da empresa será o encerramento de alguns projetos, o que deve acontecer nos próximos meses.

Em novembro de 2022, a Meta demitiu cerca de 11 mil funcionários, cerca de 13% da força de trabalho. Recentemente, o Financial Times informou que a empresa planejava uma nova onda de demissões a partir de março, após a conclusão das avaliações de desempenho da equipe.

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No início de fevereiro, Mark Zuckerberg disse que 2023 seria o “ano da eficiência” durante uma reunião com investidores e prometeu que cortaria a gerência intermediária e aceleraria a tomada de decisões.

Fechamos o ano passado com algumas demissões difíceis e reestruturando algumas equipes. Quando fizemos isso, eu disse claramente que esse era o começo de nosso foco na eficiência e não o fim.

Mark Zuckerberg em reunião com investidores.

Demissões das empresas de tecnologia em 2023

  • Amazon -18 mil funcionários
  • SalesForce – 8 mil funcionários
  • Coinbase – demitiu 25% da força de trabalho
  • Microsoft – 10 mil funcionários
  • Google – 12 mil funcionários
  • SAP – 3 mil funcionários
  • PayPal – 2 mil funcionários
  • IBM – 4 mil funcionários
  • Dell – 6 mil funcionários
  • Twilio – 1,5 mil funcionários

Com informações de The Washinton Post.

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Imagem destaque: mundissima/ Shutterstock.

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