
Facebook quer que anunciantes aumentem diversidade nas campanhas
O Facebook anunciou nesta segunda-feira (25) o lançamento de uma nova iniciativa para as marcas que anunciam nas redes sociais da empresa. O objetivo é estimular as empresas a colocarem mais diversidade dentro de suas campanhas de marketing. Para ilustrar a iniciativa, o Facebook lançou uma campanha com a bailarina brasileira Ingrid Silva, que é […]
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Facebook: veja como alterar o gênero do seu perfil
De acordo com a Comissão de Direitos Humanos de Nova York, nos Estados Unidos, existem 31 identidades de gênero. Ou seja, masculino e feminino não são as únicas possibilidades existentes para descrever uma pessoa. Acompanhando esta evolução da sociedade, muitas redes sociais agora permitem aos seus usuários alterarem o gênero descrito na criação do perfil. […]
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‘Não existe transformação digital sem diversidade’, diz fundador da startup de inclusão Carambola
Gustavo Glasser, fundador da startup focada em inclusão Carambola, afirmou que “não existe transformação digital sem falar em diversidade”. Ele e outros executivos participaram do evento SAP Experience para Diversidade e Inclusão, que aconteceu on-line nesta quarta-feira (15). O executivo, que é um homem transexual, fundou a startup com intuito de desenvolver tecnologias que auxiliem […]
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Alelo cria programa para aumentar a diversidade de pessoas com deficiência na empresa
Conduzido pela Share RH, empresa especializada em recrutamento, seleção e projetos com foco em gestão de pessoas, o programa “Código sem Barreiras” é iniciativa da Alelo baseada no modelo de Education Recruiting, que visa quebrar as barreiras e formar uma equipe de tecnologia mais diversa. Ao final do curso, há chances de contratação pela empresa. […]
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Rachel Maia: diversidade e inclusão precisam estar além de apenas números
Os investimentos nas áreas de Diversidade e Inclusão (D&I) têm crescido à medida que o mercado também exige essa mudança. Segundo um relatório publicado pela PwC, 76% das empresas têm colocado D&I como estratégia prioritária para seus negócios. Mas há uma contradição apontada pelo mesmo relatório: apenas 22% dos funcionários afirmam ter ciência sobre os […]
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