O Pinterest está enfrentando uma onda de acusações de assédio e discriminação por parte de seus próprios funcionários. A rede social ainda foi acusada de tentar silenciar os trabalhadores que queriam denunciar os casos. Isso, inclusive, incentivou a criação de uma nova lei sobre o tema na Califórnia (EUA). Agora, a empresa diz que não vai mais exigir um acordo de confidencialidade sobre experiencias no trabalho para seus ex-colaboradores.
“O Pinterest não exigirá que os funcionários assinem acordos que os impeçam de falar sobre suas experiências pessoais no Pinterest depois de saírem”, disse a empresa para o site Protocol. Apesar disso, acordos assinados anteriormente devem permanecer em sigilo.
Em 2020, o Pinterest foi alvo de um processo de discriminação de gênero entre seus colaboradores que custou US$ 22,5 milhões (cerca de R$ 126 milhões) à empresa. A ação foi movida pela ex-chefe de operações, Françoise Brougher.
Françoise foi demitida em abril de 2020 durante uma chamada de vídeo com o presidente-executivo da empresa, Ben Sillbermann. A francesa alegou que foi desligada do Pinterest depois de “falar sobre discriminação e assédio em um ambiente de trabalho hostil ”. Ela afirmou, ainda, que foi demitida após ter questionado o motivo pela diferença entre seu salário e de outros colaboradores homens.
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Parte do acordo do processo exigiu que o Pinterest se comprometesse a investir US$ 2,5 milhões (cerca de R$ 14 milhões) em ações para o avanço das mulheres e de outras minorias da empresa.
Evan Sharp, co-fundador e diretor de Design e Criação do Pinterest, afirmou que “a rede social está comprometida em construir uma empresa de tecnologia centrada no ser humano”. Agora, os usuários serão obrigados a concordar com o “Código do Criador” antes de postar um Story Pin, ferramenta que permite publicar fotos e vídeos com texto, música ou narrações. O código traça regras como ser gentil, verificar os fatos e praticar a inclusão.
O Pinterest anunciou recentemente um novo código de conduta com algumas ferramentas para comentários moderados para evitar discriminação e assédio dentro da plataforma . As novas diretrizes incluem um “lembrete de positividade”, que aparece quando o usuário estiver prestes a postar um comentário ofensivo. O site de compartilhamento de imagens também está introduzindo novos recursos para filtrar palavras-chave nos comentários e remover alguns deles.
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