Patreon demite 17% de seu quadro de funcionários

Para cortar gastos, a plataforma de doações online, Patreon, demitiu 80 funcionários, o equivalente a 17% do número total de colaboradores da empresa.
Por William Schendes, editado por André Lucena 14/09/2022 22h00
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Para cortar gastos, a plataforma de doações online Patreon, demitiu 80 funcionários, o equivalente a 17% do número total de colaboradores da empresa.

Em uma publicação no blog da empresa, o CEO da plataforma, Jack Conte, citou a desaceleração econômica causada pela pandemia da Covid-19 como um dos principais motivos para as demissões.

“Nos últimos 9 meses, vimos a indústria de tecnologia – e toda a economia – mudar consideravelmente”, disse Conte.

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(Imagem: rafapress / Shutterstock.com)

No anúncio o executivo informou que os escritórios de Dublin e Berlim serão fechados. Com as demissões, as equipes de mercado, operações, finanças e RH foram diretamente afetadas. Também foi mencionado que os funcionários demitidos receberão ao menos três meses de indenização e benefícios de saúde.

Na última semana o Patreon anunciou a demissão de cinco funcionários da equipe de segurança. O CEO justificou a demissão desses funcionários: 

“A mudança na semana passada foi parte de uma estratégia de longo prazo para continuar distribuindo as responsabilidades de segurança em toda a nossa equipe de engenharia, trazer novas áreas de especialização para o Patreon internamente e continuar a parceria com especialistas externos”, concluiu Conte.

Big Techs buscam reduzir custos com funcionários

Além da Patreon diversas companhias de tecnologia tomaram decisões semelhantes ao demitir parte dos funcionários. Nos últimos meses, o Olhar Digital noticiou diversas empresas que demitiram parte dos seus funcionários como Tesla, OpenSea e Meta (que orientou os gerentes a demitir funcionários com baixo desempenho).

Outra medida para contenção de gastos das gigantes de tecnologia foi o congelamento de vagas de emprego.  Google, Twitter, Apple, Spotify e Meta anunciaram que vão desacelerar a contratação de funcionários.

Via TechCrunch e Variety

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Jornalista em formação pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP). Mesmo com alguns assuntos negativos, gosta ficar atualizado e noticiar sobre diferentes temas da tecnologia.

André Lucena
Ex-editor(a)

Pai de três filhos, André Lucena é o Editor-Chefe do Olhar Digital. Formado em Jornalismo e Pós-Graduado em Jornalismo Esportivo e Negócios do Esporte, ele adora jogar futebol nas horas vagas.